Trưởng phòng Quan hệ Lao động và Công đoàn

Mô tả công việc

• Xây dựng, rà soát, cập nhật và giám sát các chính sách nhân sự nội bộ, bao gồm quy chế lương thưởng, quy chế làm việc, khen thưởng và kỷ luật, bảo đảm tuân thủ pháp luật lao động.
• Tham mưu về chiến lược nhân sự, chính sách phúc lợi và kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao năng suất và sự gắn kết của nhân viên.
• Phối hợp với bộ phận tuyển dụng để tổ chức đánh giá mức độ phù hợp văn hóa của ứng viên.
• Xây dựng chương trình hội nhập và định hướng văn hóa doanh nghiệp cho nhân viên mới.
• Là đại diện duy nhất và hợp pháp của tập thể người lao động trong việc thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước Lao động Tập thể.
• Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động theo quy định pháp luật.
• Tiếp nhận, giải quyết hoặc phối hợp giải quyết khiếu nại, tố cáo và tranh chấp lao động cá nhân hoặc tập thể.
• Phát động và duy trì các phong trào thi đua cùng các hoạt động từ thiện, xã hội nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.
• Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các chính sách về tiền lương, thưởng, bảo hiểm, an toàn vệ sinh lao động, bữa ăn ca, nhà ở, nhà trẻ và phương tiện đi lại.
• Đề xuất các biện pháp hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và tổ chức thăm hỏi trong các trường hợp ốm đau, hiếu hỷ.

Yêu cầu

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan.
• Thành thạo tiếng Trung, có thể sử dụng trong công việc và báo cáo.

Dự án tuyển dụng