Việc Kìa.com — thương hiệu giải pháp nhân lực thuộc hệ sinh thái HRnest Việt Nam
08 6262 3293
Goertek
Goertek Sản xuất điện tử loa, tai nghe, kính VR...
Back-Office

Trưởng bộ phận Văn hóa doanh nghiệp và Truyền thông nội bộ

Dẫn dắt văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ theo định hướng tập đoàn tại Việt Nam. Quản lý đội ngũ, chương trình gắn kết và nhận diện thương hiệu.

KCN Quế Võ 1 Toàn thời gian Thỏa thuận KCN Nam Sơn, Hạp Lĩnh - Bắc Ninh
Trưởng bộ phận Văn hóa doanh nghiệp và Truyền thông nội bộVăn hóa doanh nghiệpHội nhập văn hóaGắn kết nhân viênTruyền thông nội bộNhận diện thương hiệu VIQuản lý nhân sự vận hànhTiếng TrungKCN Quế Võ 1

Mô tả công việc

  • Hoạch định và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
  • Xây dựng định hướng, kế hoạch và hệ thống hoạt động văn hóa doanh nghiệp phù hợp với định hướng của Tập đoàn và đặc thù tại Việt Nam.
  • Quản lý và thúc đẩy các chương trình giao lưu, hội nhập văn hóa Việt – Trung, góp phần thống nhất nhận thức và hành vi trong toàn công ty.
  • Quản lý hoạt động văn hóa & gắn kết nhân viên
  • Quản lý, tổ chức, triển khai các chương trình văn hóa, gắn kết nhân viên cấp công ty; đảm bảo hoạt động được triển khai đúng định hướng, ngân sách và mục tiêu.
  • Quản lý nguồn lực, ngân sách, nhà cung cấp và điều phối các phòng ban liên quan trong quá trình triển khai.
  • Quản lý truyền thông nội bộ
  • Xây dựng định hướng và kế hoạch truyền thông nội bộ; quản lý việc truyền tải văn hóa, giá trị cốt lõi, hình ảnh và các thông tin quan trọng của công ty.
  • Định hướng nội dung, kênh truyền thông và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ.
  • Quản lý nhận diện thương hiệu (VI): Quản lý và hoàn thiện hệ thống nhận diện thương hiệu (VI), đảm bảo việc triển khai thống nhất theo tiêu chuẩn của Tập đoàn trên toàn công ty.
  • Quản lý đội nhóm & dự án
  • Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ; xây dựng và phát triển năng lực nhân sự trong bộ phận.
  • Quản lý các dự án văn hóa, truyền thông trọng điểm; điều phối nguồn lực và phối hợp với các đơn vị liên quan để đảm bảo mục tiêu chung.
  • Theo dõi KPI, đánh giá hiệu quả hoạt động và đề xuất các giải pháp cải tiến.

Yêu cầu

  • Quốc tịch: Trung Quốc; sẵn sàng làm việc và phát triển lâu dài tại Việt Nam.
  • Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Truyền thông, Văn hóa doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Văn hóa doanh nghiệp, Truyền thông nội bộ hoặc Nhân sự, Đào tạo
  • Kinh nghiệm quản lý: Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hoặc dẫn dắt các dự án/hoạt động cấp công ty.
  • Độ tuổi: Ưu tiên ứng viên dưới 35 tuổi.
  • Ngôn ngữ: Thành thạo Tiếng Trung và Tiếng Việt (nghe, nói, đọc, viết); có khả năng sử dụng hai ngôn ngữ trong công việc

Dự án tuyển dụng

Goertek (歌尔股份) là tập đoàn công nghệ Trung Quốc thành lập năm 2001, có trụ sở tại Duy Phường, Sơn Đông. Tập đoàn chuyên về linh kiện chính xác, âm học, quang học, thiết bị điện tử và phần cứng thông minh, phục vụ nhiều thương hiệu công nghệ lớn trên thế giới. Hiện Goertek có mạng lưới hoạt động toàn cầu và các cơ sở tại Việt Nam ở Bắc Ninh và Nghệ An.

Goertek Vina được thành lập tại Bắc Ninh từ tháng 3/2013, là một trong những cứ điểm sản xuất quan trọng của Goertek tại Việt Nam. Hoạt động sản xuất tập trung vào linh kiện âm học chính xác, linh kiện điện tử và các thiết bị/phần cứng thông minh.

Đến năm 2025, Goertek đã phát triển 4 công ty tại Bắc Ninh, tạo việc làm cho hơn 60.000 lao động, cho thấy Việt Nam là một trong những thị trường sản xuất quan trọng của tập đoàn.

Goertek Vina là doanh nghiệp FDI Trung Quốc quy mô rất lớn trong ngành điện tử – công nghệ cao, với thế mạnh về sản xuất, R&D, NPI, Process, Quality, Automation và Supply Chain.