Mô tả công việc
- 1. NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG TIKTOK
- Mô tả công việc (Tiktok):
- Xây dựng, quản lý và phát triển hệ thống kênh TikTok của công ty.
- Lên ý tưởng, viết kịch bản, phối hợp quay và dựng video về cơ hội việc làm, nghề nghiệp và môi trường làm việc.
- Lập kế hoạch đăng tải; cập nhật xu hướng và thử nghiệm các hình thức nội dung phù hợp với nhóm ứng viên mục tiêu.
- Theo dõi bình luận, tin nhắn; hướng dẫn người quan tâm gửi CV và chuyển thông tin ứng viên đến bộ phận phụ trách.
- Phân tích kết quả từng kênh, tối ưu nội dung để tăng tương tác và số lượng CV thu về.
- Chỉ số đánh giá (Tiktok):
- Số lượng tài khoản/kênh được xây dựng và vận hành.
- Mức tăng trưởng người theo dõi.
- Lượt thích nội dung.
- Số lượng CV thu về từ TikTok.
- 2. NHÂN VIÊN TRUYỀN THÔNG FACEBOOK
- Mô tả công việc (FB):
- Xây dựng, quản lý và phát triển hệ thống tài khoản, fanpage và group Facebook của công ty.
- Lên kế hoạch nội dung; viết bài, chuẩn bị hình ảnh và đăng tải thông tin việc làm, chia sẻ nghề nghiệp, nội dung tương tác cộng đồng.
- Phát triển người theo dõi fanpage và thành viên group; duy trì hoạt động, xét duyệt bài viết và quản lý nội dung trong nhóm.
- Theo dõi bình luận, tin nhắn; hướng dẫn ứng viên gửi CV và chuyển thông tin đến bộ phận phụ trách.
- Theo dõi hiệu quả từng tài khoản, page, group; chủ động thử nghiệm cách làm để tăng trưởng cộng đồng và số lượng CV thu về.
- Chỉ số đánh giá (FB):
- Số lượng tài khoản, fanpage và group được xây dựng, vận hành.
- Mức tăng trưởng thành viên tham gia group.
- Số lượng CV thu về từ Facebook.
- 3. NHÂN VIÊN VẬN HÀNH ZALO
- Mô tả công việc (Zalo):
- Xây dựng, quản lý và phát triển hệ thống nhóm/cộng đồng Zalo của công ty.
- Tìm kiếm, tham gia các nhóm/cộng đồng bên ngoài phù hợp với nhóm ứng viên mục tiêu.
- Biên soạn và đăng tải thông tin việc làm, nội dung nghề nghiệp; duy trì tương tác theo nội quy từng cộng đồng.
- Phát triển thành viên, quản lý nội dung và hỗ trợ giải đáp thông tin trong các nhóm do công ty vận hành.
- Tiếp nhận nhu cầu tìm việc, hướng dẫn ứng viên gửi CV và chuyển thông tin đến bộ phận phụ trách.
- Theo dõi hiệu quả từng nhóm/cộng đồng, đề xuất phương án tăng trưởng thành viên và số lượng CV thu về.
- Chỉ số đánh giá (Zalo):
- Số lượng nhóm/cộng đồng đang quản lý.
- Số lượng nhóm/cộng đồng bên ngoài đã tham gia.
- Mức tăng trưởng thành viên trong nhóm/cộng đồng của công ty.
- Số lượng CV thu về từ Zalo.
