工作职责
- TikTok（1–2人）：搭建、管理并发展公司的TikTok账号矩阵。
- TikTok：策划创意、撰写脚本，配合拍摄与剪辑有关工作机会、职业及工作环境的视频。
- TikTok：制定发布计划、跟踪趋势，测试适合目标候选人的内容；跟进评论与私信，引导投递简历，并将候选人信息转交负责部门。
- TikTok：分析效果并优化内容。考核指标包括账号/频道数量、粉丝增长、点赞量及收到的简历数量。
- Facebook（1人）：搭建、管理并发展公司的账号、公共主页及小组体系。
- Facebook：规划内容、撰写文案、准备图片，发布职位信息、职业分享及社群互动内容。
- Facebook：增加粉丝与小组成员，维持社群活跃度、审核帖子并管理内容；跟进评论与私信，引导投递简历，并将信息转交负责部门。
- Facebook：跟踪效果，尝试提升社群增长及简历投递量的方法。考核指标包括账号、公共主页、小组数量，粉丝及成员增长，以及收到的简历数量。
- Zalo（1人）：搭建、管理并发展公司的群组/社群；寻找并加入与目标候选人相关的外部群组/社群。
- Zalo：编写并发布职位信息与职业内容，遵守社群规则并保持互动；增加成员、管理内容，解答公司群组内的问题。
- Zalo：了解求职需求，引导投递简历，并将信息转交负责部门；跟踪效果并提出增长方案。
- Zalo：考核指标包括管理的群组/社群数量、加入的外部群组/社群数量、成员增长及收到的简历数量。
