对的人
01
招聘与猎头
我们为管理、专家、工程师及支持职能甄选正式员工，同时评估专业能力与工厂环境适配度。
专注越南制造业生态
电子与零部件
汽车与配件
精密机械
电气设备
塑料与材料
仓储与物流
灵活的人力解决方案
一个合作窗口，覆盖企业完整用工周期
我们围绕完整用工周期设计服务体系。各项服务既可独立实施，也可组合成适合不同企业与工厂的定制方案。
02
批量招聘
我们面向新项目、产线扩张、旺季及量产爬坡设计集中招聘项目，覆盖筛选、面试及入职协调。
03
RPO 与驻场招聘
我们可承接部分或全部招聘流程，搭建可衡量的人才管道，并与企业HR或工厂管理团队直接协作。
04
灵活用工与人员管理
我们针对季节、项目、班次及产量波动提供灵活用工模式，并依据适用法律要求设计实施范围。
05
薪酬与名义雇主 EOR
当企业尚未完善越南法人或本地HR体系时，我们协助处理薪酬、劳动资料及本地雇佣模式。
06
人力咨询与合规支持
我们就用工需求、岗位结构、候选人市场、交付模式及越南人员管理中的合规事项提供咨询。
制造业专业能力
覆盖工厂完整人才地图
我们不只按照职位名称寻找候选人。对于每个岗位，我们都会分析其在运营流程中的位置、协作部门，以及对产量、质量、成本和交付的影响。
Vieckia.com
Manufacturing Talent Network
01
管理与后台职能
- 工厂/运营经理
- 人力、财务、行政
- 项目与项目群管理
- 销售与客户服务
02
工程与 NPI
- 工艺 / PE / ME
- 设备 / 自动化
- 测试 / 视觉 / MES
- 研发 / 产品 / NPI
03
质量
- QA / QC / PQE
- SQE / CQE / DQA
- FA / 可靠性
- 质量体系 / 审核
04
生产与维护
- 生产经理 / 主管
- 线长 / 技术员
- 维护 / 厂务
- 操作员 / 检验员
05
供应链
- 计划 / PMC
- 采购 / 寻源
- 仓库 / 物流
- 供应商开发
06
一线员工
- 生产工人
- 仓库员工
- 质量检验员
- 项目制员工
重点工业走廊
太原 · 北宁 · 北江 · 河内 · 兴安 · 海防，并可根据项目覆盖越南全国重点工业区。
我们解决的用工问题
围绕企业真实运营需求设计解决方案
新工厂筹建
我们协助搭建核心管理团队，招聘体系建设岗位，并为试产阶段准备所需人员。
量产爬坡与扩产
我们按产线、班次或项目扩充人员，同时保持筛选标准与入职质量。
难招技术岗位
我们触达被动候选人，并根据产品、工艺、设备及语言要求评估其经验。
企业进入越南市场
在企业尚未完善越南法人或本地HR体系时，我们组合招聘、薪酬、EOR及本地人力咨询服务。
合作流程
需求清晰，进度清晰，责任清晰。
每个项目开始前，我们都会先理解企业的运营模式，而不是只接收一份职位清单。
需求调研
我们确认人数、级别、地点、班次、产品、时间及成功标准。
方案设计
我们结合实际情况建议招聘渠道、服务模式、人才来源计划与报告机制。
搜寻与评估
我们通过多渠道寻访、筛选和初步面试，并与岗位真实场景进行匹配。
甄选协调
我们安排面试、收集反馈、支持谈薪并管理入职进度。
入职后跟进
我们跟踪入职与人员变化，并随生产需求调整招聘计划。
差异化优势
我们从工厂真实运营出发，设计人力资源解决方案
我们不只是找人，我们甄选对的人。
我们在 HRnest 品牌生态中的甄选承诺
理解工厂运营
我们理解生产、工程、质量、项目、供应链及支持职能之间的协同关系。
本地化人才寻访
我们围绕工业集群触达人才，并根据真实通勤与流动条件扩展搜索。
透明项目报告
我们持续更新人才管道、淘汰原因、入职风险及招聘要求需要调整的部分。
灵活合作模式
我们可从单个专业岗位扩展到批量项目，并覆盖招聘、薪酬及人员运营支持。
与我们联系
沟通您的用工计划
请与我们分享初步需求。填写完成后，需求内容将在您的邮件应用中打开，供您确认并直接发送给我们。
常见问题
企业通常关心的问题
我们主要服务哪些企业？
我们专注服务企业客户，尤其是工厂、外资企业、物流运营单位，以及正在越南投资、筹建或扩张的公司。
我们能否同时招聘多个岗位类别？
可以。我们可根据招聘计划及双方确认的服务模式，同时覆盖管理者、工程师、办公室员工、技术员及一线员工。
我们是否支持尚未设立越南法人的企业？
支持。我们可根据实际情况讨论薪酬或名义雇主 EOR 模式。最终范围将在审核需求及相关法律条件后确认。
我们能否招聘越南北部以外的岗位？
可以。我们重点服务北部工业走廊，也可为越南全国重点工业区制定寻访和交付方案。
企业如何与我们启动合作？
我们会先沟通岗位、人数、地点、时间及招聘目标，再提出合适的服务模式、实施计划与报告机制。